Системата за диагностика на меки умения Self Awareness

Системата за психометрична диагностика на меки умения Self Awareness е разработена от английската консултантска компания „Априкот Трейнинг Мениджмънт“. Тя е основана на психометричен модел за поведение на работното място с над 60 годишно приложение в практиката (т.нар. “теория за четирите квадранта”), разработен от американския психолог Уилям Молтън Марстън (1893-1947). Според този модел, от гледна точка на личностните си характеристики хората попадат в четири основни категории: Drivers, Influencers, Steadier, Calculators (DISC). Системата е уникална с инкорпорирането на анализ на меки умения, на подхода към справяне с нови задачи, както и на стила на усвояване на нови знания на отделните индивиди. Важно е да се подчертае, че тази система е насочена към диагностика на личностните характеристики, стилa на поведение и на придобиване на нови знания, а не към измерване на интелектуалния капацитет на лицата, които преминават през диагностиката. Тя позволява преценка на:

• меките умения на кандидатите за работа, обучаемите в курсове за професионално обучение и квалификация, учениците и студентите
•  какво ги мотивира
• техните силни страни и поведение
• предпочитаният от тях стил на работа
• работната среда, която е най-подходяща за тях
• потенциалната кариера и роли, които най-добре отговарят на техния характер и работен стил
• какво биха изисквали от хората около тях
• техният стил на учене

Системата Self Awareness e научно тествана и валидирана от Центъра по психометрия на Университета в Кембридж като надежден и ефективен инструмент за оценка на DISC типовете.

Изтегляне на PDF